Interim-Management
Mein Ziel ist es, Ihr Unternehmen auf ein stabiles Personalfundament zu stellen. Dabei zeichnet sich meine Arbeit durch den Auf- und Ausbau von Prozessen und Strukturen aus, die Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern lange und nachhaltig als Leitplanken dienen können.
Weitreichender Erfahrungsschatz
Mit über 20 Jahren Erfahrung in HR-Bereichen unterschiedlichster Branchen, kenne ich zwar zahlreiche unternehmerische Herausforderungen, weiß aber auch, dass diese immer sehr unternehmensspezifische Ausprägungen haben. Niemals gilt exakt die gleiche Lösung in zwei unterschiedlichen Organisationen. Wichtig ist für mich deswegen zu Anfang eines jeden Projektes zu erkennen, was für Sie und Ihr Unternehmen wichtig ist. In dieser Zeit konnte ich meine Fähig- und Fertigkeiten unabhängig und ohne jegliche Bindung gezielt ausbauen. Die Kombination aus Kommunikationsfähigkeit, schneller Auffassungsgabe und effizienter Arbeitsweise hilft mir dabei, Ihre individuellen Herausforderungen zu erkennen und somit meine Kompetenzen und Erfahrungen effizient an Unternehmen sowie Mitarbeiter weiterzugeben.
Absolute Ergebnisorientierung
Die Ergebnisse meiner Arbeit werden zu Ihrem unternehmerischen Erfolg beitragen. Zu Beginn kann ich mir dank meiner Erfahrung einen schnellen Überblick über den IST-Zustand in Ihrem Unternehmen verschaffen, um diesen dann gezielt und nachhaltig zu optimieren. Dafür binde ich alle notwendigen Stakeholder zielführend und mit einem hohen Maß an Empathie und Sensibilität ein – ganz besonders dann, wenn es gilt schwierige und teilweise eingefahrene Situationen zu lösen.
Offener, unverbauter Blick
Meine jahrelange Erfahrung zeigt: der unvoreingenommene Blick einer externen Person ist besonders wichtig, um die aktuelle Situation innerhalb eines Unternehmens oder Projekts klar definieren zu können. Dieser offene Blick hilft dabei, an den richtigen Stellen anzusetzen und entsprechende Optimierungen vorzuschlagen und umzusetzen. Ich führe Projekte und Themen voran, ohne dabei ein Machtinteresse oder eine politisch motivierte “Hidden Agenda” zu verfolgen.